Principio de Peter

" Nunha xerarquía, todo empregado tende a ascender ata a incompetencia "
Laurence J. Peter

O principio de Peter di que nunha empresa, entidade ou organización as persoas que realizan ben o seu traballo ascenden a postos de maior responsabilidade unha e outra vez, ata que resultan incompetentes para realizar o traballo.

Este principio, formulado por Laurence J. Peter no seu libro The Peter Principle, de 1968, foi comprobado infinidade de veces. Como proba deste principio, moitos postos de alta dirección son ocupados por profesionais que non teñen a suficiente cualificación para o seu traballo, o que leva a graves erros nas decisións que toman as persoas responsables en moitas organizacións.


From Wikipedia, the free encyclopedia · View on Wikipedia

Developed by razib.in