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La discriminazione multipla si verifica quando una persona subisce simultaneamente discriminazioni basate su più caratteristiche personali, come il genere, l'etnia, l'età, la disabilità, l'orientamento sessuale, l'identità di genere o la religione.[1]
Questa forma di discriminazione crea un'esperienza unica di esclusione e svantaggio, non completamente comprensibile se si considerano separatamente le singole forme di discriminazione.[2]
Secondo Fredman, comprendere la discriminazione multipla è fondamentale per sviluppare politiche antidiscriminatorie efficaci e garantire una tutela adeguata alle persone che ne sono vittime.[1]
- ^ a b Sandra Fredman, Intersectional Discrimination in EU Gender Equality and Non-Discrimination Law, European Network of Legal Experts in Gender Equality and Non-Discrimination, 2016. URL consultato il 29 agosto 2024.
- ^ Kimberlé W. Crenshaw, Demarginalizing the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine, in University of Chicago Legal Forum, vol. 1989, Articolo 8, 1989, pp. 139–167. URL consultato il 29 agosto 2024.