Frederick Herzberg

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Frederick Irving Herzberg (Lynn, 18 aprile 1923 – Salt Lake City, 19 gennaio 2000) è stato uno psicologo statunitense, divenuto uno dei più influenti nella direzione aziendale^[1]. È famoso soprattutto per aver introdotto il job enrichment e la teoria dei fattori igienico-motivanti. La sua pubblicazione One more time, how do you motivate employees?^[2] del 1968 ha venduto 1,2 milioni di ristampe fino al 1987, e fu l'articolo più richiesto dall'Harvard Business Review.