Mary Parker Follett (Quincy, 3 settembre 1868 – Boston, 18 dicembre 1933) è stata una filosofa, politologa, scrittrice e sociologa statunitense conosciuta per una delle teorie delle organizzazioni sulla gestione del management, in particolare sul management consulting. È definita la "Madre del management moderno".[1] Concentrò i suoi studi sul ruolo delle persone nelle organizzazioni insistendo sull'importanza del promuovere relazioni sociali positive come aspetto fondamentale di ogni business[2].