De arbeidswet is de eerste wet op het gebied van de regelgeving rondom het begrip arbeid in Nederland.
Het geeft de algemene bepalingen ten aanzien van de arbeidsduur, de werk- en rusttijden en de bijzondere verlof en/of feestdagen. De wet biedt ook de bescherming aan bepaalde groepen werknemers, zoals de jeugdigen, ouderen en zwangeren. Zo is de oudste wet rondom arbeid, het verbod van kinderarbeid, hierin opgenomen. De eerste droeg de naam Arbeidswet 1889, die werd later herzien en kreeg de naam Arbeidswet 1919. De wet is – in actuele versie - thans bekend onder de Arbeidswet 2000 BES.[1]