Ledare (yrkesroll)

En ledare är en person som strukturerar och överblickar arbetet och/eller levernet i en grupp människor. Gruppens storlek kan variera över en i princip obegränsad skala. Att vara ledare kan vara en yrkesroll. Chef är dock inte alltid samma sak som ledare, även om båda två är viktiga[1]. Skillnaden på en ledare och en chef är främst att en bra ledare ska inspirera och motivera medan en chef är mer inriktad på direkt styrning av strategiska tillvägagångssätt och ekonomi. “Chefer gör saker rätt; ledare gör rätt saker”.[2]

En ledare kan fylla många funktioner för en grupp eller organisation. Den främsta anledningen till att man har en ledare som en yrkesroll är att man vill förenkla beslut som skall tas inom gruppen. Det är också ett strukturerat sätt att effektivisera och fördela arbetsuppgifter mellan medlemmar.[3]

  1. ^ ”Skillnaden mellan en chef och en ledare”. http://www.dagensjuridik.se/2010/02/skillnaden-mellan-en-chef-och-en-ledare. Läst 14/10 2016. 
  2. ^ Lindkvist, Lars et al. (2014). Organisationsteori - Struktur Kultur Processer s.195 
  3. ^ Haglund, M., Koltsida, Z. (2015). Motivationsfaktorer: Vilka egenskaper bör en ledare ha för att kunna motivera medarbetare. sid. 1. http://hb.diva-portal.org/smash/get/diva2:827719/FULLTEXT01.pdf. Läst 17 oktober 2016. 

From Wikipedia, the free encyclopedia · View on Wikipedia

Developed by Tubidy