Sveriges arbetsmarknadspolitik är en del av Sveriges ekonomiska politik och består av en blandning av aktiva och passiva arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Under en lång period var ett utmärkande drag för Sveriges arbetsmarknadspolitik omfattande satsningar på aktiva åtgärder.[1]
I Sverige beslutas arbetsmarknadsåtgärder av regeringen, och administreras av Arbetsförmedlingen.
Den förda politiken har förändrats flera gånger under slutet av 1900-talet och början av 2000-talet, vad gäller ingående åtgärder och den totala omfattningen av åtgärderna. Förändringarna har berott på varierande läge på arbetsmarknaden, olika statsfinansiellt läge, varierande politiska majoriteter och utvärderingar av tidigare arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Exempel på åtgärder är Kunskapslyftet, AMS-jobb, Aktivitetsgarantin o.s.v. Många åtgärder har funnits under några år, och liknande åtgärder har återkommit under olika namn.